lor.sh is one of the many independent Mastodon servers you can use to participate in the fediverse.
lor.sh is yet another mastodon instance.

Administered by:

Server stats:

379
active users

Услышал пару тезисов, которые сначала прозвучали странновато, но потом в них появился смысл, только хреновый:

- политика "возврата сотрудников в офис" мало относится к производительности труда на удалёнке, фактически это инструмент сокращения. Отсеиваются наименее мотивированные и наиболее капризные (с точки зрения работодателей) кадры, на которых логично резать затраты.

- рост ключевой ставки на фоне инфляции и дефицита кадров приведёт к тому, что некоторые предприятия не смогут обеспечивать кредиты и обанкротятся к хуям (и, по большей части, это будут не самые востребованные и/или эффективные предприятия). Их сотрудники, как следствие, окажутся на морозе. И снизят свои зарплатные ожидания (притормозив инфляцию), пополнят собой рынок труда (снизив тот самый дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров). То есть, это не баг, а фича.

Прагматично, но немного неприятно, что в этой парадигме люди лишь ресурс.
#ТакиеДела

zetroot

@shuro
"Удалёнка" прошла цикл из "преференция доступная немногим" -> "прагматичное решение" -> "вынужденный mass adoption" -> "преференция (доступная немногим)".

Теперь это снова маркетинговый инструмент продвижения вакансий.

Году в 2012 коллеги на полной удаленке - это было что то очень необычное. К 2019 году, к началу ковидлы, в айтишке это было не редкость, но и не обыденность.
Внешние факторы а 2020 сделали удаленку обыденностью и нормой для большинства профессий.

Попахивает историей про 8-часовой рабочий день и "оформление по ТК": до определенного момента эти опции не были чем то само собой разумеющимся, а преподносились как УТП. Регулирование и контроль - и вот уже отклонения от этого сценария вызывают вопросы и интерес. Удаленка не смогла закрепиться в ТК, осталась "бонусом".

@hardworm
Там не написано что это default для хоть какого нибудь множества профессий/специальностей/должностей.
То есть возможность такая есть, она регулируется законодательством, но никто вам ее не обещает by default.

@shuro

@zetroot @shuro так и не возможно обещать by default.

С тобой заключается трудовой договор, где это закрепляется.

Вот например мой старый... куда ты меня вернешь? У меня в трудовом договоре явно закреплена удаленка.

Сейчас не такой договор, но с явным указанием рабочего места моего домашнего адреса.

Вот в трудовом договоре явно закреплена удаленка, она законна по ТК РФ.

@hardworm
Ну, тебя не вернешь, повезло.
Но можно, например, не повышать грейд🌚
@shuro

@shuro @zetroot это всё попытки выдать желаемое за действительное. для людей удалёнка удобна и выгодна, как бы там ни злопыхали манагеры.
в тех отраслях, где удалёнка распространена, она никуда не денется.
friends.deko.cloudDeko Friends | Шуро @ Deko Friends